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La Nueva Ley de Fichaje: Todo lo que las Empresas Necesitan Saber

El Real Decreto-Ley 16/2023, de 20 de diciembre, establece la obligatoriedad del registro de la jornada laboral para todas las empresas, independientemente de su tamaño o sector de actividad.

¿Qué establece la nueva normativa?

Según el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, modificado por esta normativa:

"La empresa garantizará el registro diario de la jornada de cada trabajador, que deberá sumar el total de horas realmente trabajadas cada día, computando por separado el tiempo de trabajo efectivo y el de los periodos de descanso entre jornadas."

Obligaciones para las empresas:

• Registro obligatorio: Todas las empresas deben implementar un sistema de fichaje
• Conservación de datos: Los registros deben conservarse durante 4 años
• Acceso de la Inspección: La autoridad laboral puede solicitar estos registros en cualquier momento
• Sanciones: El incumplimiento puede suponer multas de hasta 6.250€ por infracción grave

¿Cómo puede ayudar Fichio?

Fichio ofrece una solución completa y sencilla que cumple con todos los requisitos legales, permitiendo a las empresas adaptarse rápidamente a la nueva normativa sin complicaciones.

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